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Failure Teaches Success

【仕事術】できる人はシンプルに実践しています。3つの特徴と方法を教えます!!

こんばんわ。ひーさま(@miyamiya11251)です。

 

 

今回は「【仕事術】できる人はシンプルに実践しています。3つの特徴と方法を教えます!!」というテーマで話を進めていきたいと思います。

 

 

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・あの人みたいに仕事ができるようになりたい

・また怒られてしまった。どうせ自分はできないんだ。。

 

 

上記のような悩みを抱えている方は、この記事を読んで実践することによって、以下のように解決します。

 

 

・あの人みたいに仕事ができるようになりたい

あの人よりできるようになったから今度教えてあげよう!!

・また怒られてしまった。どうせ自分はできないんだ。。

もうこれで怒られることはないだろう!!

 

 

職場で働いているうちに、同じような仕事をしていて、できる人できない人が明確になってくることに気づきます。

そもそもなぜ、同じ仕事で、できる人とできない人に分かれるのでしょうか。その差はどこから来ているのでしょうか。

 

 

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答えは、仕事の生産性になります。

この仕事の生産性をマスターすれば、あなたもできる人になれること間違いないでしょう。

仕事の生産性をマスターするにあたり、実際にどのような人が仕事ができるとみなされているのかを考えてみましょう。

 

 

仕事ができる人の特徴は以下の3つです。

 

 

①判断力に優れている

➁コミュニケーション力がある

➂メンタルが強い

 

 

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順に説明していきます。

 

 

①判断力に優れている

 

 

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判断力に優れている人は、できる人です。「判断力に優れている」とは何か問題が生じた場合、その場で考えて次のアクションを決めるということを指します。

一方、判断力に優れていない人は何か問題が生じたときに、「別のものに影響が出ちゃうな〰」といったように、頭の中でぐるぐる考えてしまいます。

 

 

結局、行動に移さずに「後で考えよう」となってしまい、忘れてしまうといったようなプロセスになってしまいます。

判断力に優れている人は、「悩んでも解決しない。」ということを知っています。

解決しないから、別の方法を考えて、行動をします。

 

 

もちろんそれが原因で、進めていくうちに何か違う別の問題が生じてしまうことがあります。

その場合は、その問題に対して最大限のアクションを決める。これを繰り返した方が、ずっと悩み続けるよりも生産性はあがります。

 

 

 

➁コミュニケーション力がある

 

 

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コミュニケーション力がある人は、人を巻き込みながら、作業を進めていくことが出来ます。そのため、仕事の生産性があがり、できる人とみなされます。

 

一方、コミュニケーション力がない人は、人と共同して作業をすることを毛嫌いするため、作業を自分1人の力でしようとします。

その結果、仕事の生産性がさがり、できない人とみなされます。

 

 

➂メンタルが強い

 

 

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メンタルが強い人は、仕事の生産性が上がり、できる人とみなされます。

ここでいうメンタルが強いとは、「仕事を無感情で淡々とする力」が強いという意味です。

たとえば、ある成果物を完成させるための作業の意識合わせをしていて、自分の意見を無感情でずばずばいうことが出来れば、その成果物の内容を自分のペースで持っていくことが出来ます。そうすると、その成果物に対する生産性もあがります。

 

 

しかし、メンタルが弱い人は、仕事の作業で一喜一憂をします

成果物に対する作業中、「もう少しこのようにした方が、怒られなくて済むかな」や「この仕事で指摘たくさんでたら評価が下がってしまう」など感情が入ってしまうと、時間がいくらあっても足りないでしょう。

 

 

まとめ

仕事ができる人の特徴と方法は以下の3つです。

特徴①:判断力に優れている

方法①:その場で考えて次のアクションを決める

特徴➁:コミュニケーション力がある

方法➁:人を巻き込みながら、作業を進めていく

特徴➂:メンタルが強い

方法➂:仕事を無感情で淡々とする

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福岡生まれ→関東在住→IT業界で働いています。 人生をよりよくするために、ブログ・FX・プログラミングを頑張っています。お気軽にご連絡ください。

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